萬聖寶靈殿

【35歲前要培養的66種思維】幸福不會主動降臨，爭取你應該得到的

說到「爭取」這兩個字，我們中國人往往羞於啟齒，別說不是自己的了，就算是自己的也要禮讓三分，出於禮貌，一不小心就讓出去了，事後才後悔不已。
中國人愛面子，當然也要給別人面子。
謙讓、禮讓是中國的傳統美德。
當著眾人的面，毫不客氣地要自己的東西，總覺得不好意思，對不住人家。
這些都沒有錯，但不是所有的東西都能讓，有些東西一讓就永遠不會回來了，有些東西是你必須得到的，你不能沒有它，難道這你也要讓嗎？
不是你的不要強求，但是你應該得的，就要努力去爭取。

小強在一所省重點高中讀高三，還有兩個月就要高考了。

這時候，班主任宣佈了一個消息：評選省級三好學生和市級三好學生的工作已經開始，每個人都有資格申請，只要你認為自己足夠優秀。
按照規定，被評為省級三好學生的同學高考可以加五分，被評為市級三好學生的同學高考可以加三分。

應該說，這對小強來說是一個激動人心的好消息，因為小強的優勢是大家有目共睹的：他是學校千帆文學社的社長，在全國各大報刊發表了好幾十篇文章，已經出版過一部長篇小說，曾在學校做過簽名售書，為此，全校師生沒有不認識小強的。
另外，小強的成績在文科班名列前茅，最近幾次的月考成績都超出了往屆重點本科錄取分數線的好幾十分。
小強的目標是美麗的廈門大學。

有那麼一刻，小強產生了寫申請的念頭，可是當他看到那麼多人都爭先恐後地報名的時候，他放棄了這個念頭，他想，也許有人更需要加那麼幾分。
而對於他，那麼幾分起不了多大的作用。
他相信自己的能力，不會因為那麼幾分而落榜。

報名快要截止的時候，班主任找到小強，問他為什麼不寫申請，如果沒有時間寫老師可以代他寫。
小強委婉地拒絕了班主任的好意。

小強的好友也來勸他：「你就那麼有信心？不怕一萬，只怕萬一！本來是你的為什麼不爭取呢！你到底怕什麼呢？怕爭不過別人嗎？退一萬步講，即使省級的三好弄不到，市級的三好也是鐵定的！」
小強面對好友的勸說，仍然無動於衷，仍然是那個理由，有人更需要那麼幾分，而他不會因為那麼幾分而落榜。

高考結束了。同學們舒了一口氣。
小強自我感覺良好，報志願的時候毫不猶豫地填了廈門大學。
放榜那天，同學們奔相走告誰考取了哪所大學。
而小強，在紅榜面前始終沒有找到自己的名字，最後通過電話查詢，才知道他落榜了。
廈門大學的最低錄取分數線比他考取的分數多出三分，而這三分恰恰是市級三好學生所加的分數。

一切都是天意。
小強只能這樣安慰自己，因為這個世界根本沒有後悔藥。

小強不得不選擇複讀一年。

正應了那一句「不怕一萬，只怕萬一」，這個世界變化無窮，很多事情我們都無法料到，為什麼不給自己留一條後路呢？
今天，你認為某些東西對你沒有用，所以你不去爭取，但明天呢？
你能料到明天對你也沒有用嗎？

機遇對我們來說只有一次，我們必須好好珍惜，錯過了就永遠失去了。
是我們的東西就應該努力爭取，只有爭取過來後我們才有機會繼續發展。
水往低處流，人往高處走。
每個人都要為自己以後的路積蓄力量，爭取自己應該得到的東西並不是一件丟人的事情。
幸福和運氣不會主動降臨到我們的頭上，要想擁有它，就必須主動爭取。

小李和小楊是同班同學，大四的時候，兩個人同時去一家公司面試。

小李是那種比較老實的人，在學校期間扎扎實實地學習各門功課，成績比較優秀。
課外，積極參加社會實踐，積累了不少經驗。小李還當過班長，也入了黨。

相對小李，小楊就差多了，經常蹺課，好幾門必修課還掛了紅燈。
小楊沉迷於遊戲，他的大學畢業證書就是混出來的。
但小楊就一點好，敢說，口才好。

面試的時候，這家公司的人力主管拿出一套試題要他倆做，還好，題目很簡單，兩個人都順利通過了。

第二天，公司約他們兩個去談待遇等諸項事宜。

先是小李進去，不到幾分鐘就出來了。
接著是小楊，半個小時才出來。

回家的路上，小李問小楊：「總經理跟你說了你的月工資多少了嗎？」

「說了啊！」小楊有點自豪地說，「三險一金，每月3000元。」

「這麼多啊！我的才2500元！這是怎麼搞的？」
小李有點不敢相信自己的耳朵，同樣是新招進來的，我為什麼比他低那麼多？
更何況我的條件好多了！

「你不會和這家公司有不同尋常的關係吧？」小李不甘心地問。

「沒有啊！是我自己爭取的。剛開始的時候，他也只給我2500元，我覺得不夠，就據理力爭。最後就這樣了。你應該爭取才對。你的條件比我好多了，應該爭取拿到4000元才對！」

聽小楊這麼一說，小李後悔不該讓總經理說什麼就是什麼，自己一句話都沒有說，就點頭答應了。

小楊的高薪是自己爭取的，這樣的例子很有代表性。
現在的公司對員工的待遇都實行保密制度，員工的待遇各不相同，即使是同時進來的員工待遇也有一定的差異。
員工待遇的好壞全靠自己主動爭取，很少有公司主動給你開很高的工資或者加薪，如果你沒有意見，他們就認為你對他們所提供的待遇很滿意。

也許你正要進入一家新的公司，展開新的求職生涯。
一旦確定這家公司真的需要你這位元人才的加入，你就掌握了更多的談判空間，就可以為自己爭取到更好的條件。
首先，你必須瞭解市場的行情，儘量多搜集相關的資料，瞭解類似職務的薪資水準如何。
當對方提出薪資的時候，立刻回絕不合理的數目，然後提出你的理由以及數目，說明為什麼應該得到更好的待遇。
即使對方的提議讓你感到滿意，也不要立刻接受。
至少要求對方給予2天的時間好好考慮，對方有可能因此感到些許緊張，如此一來便提高了自己的籌碼。
根據對方提議的數位，要求多加10％是完全有可能的。
當然你得提出具說服力的理由，證明自己無愧於這樣的待遇。
這一切都需要你自己的爭取，小李吃虧就吃在這裡。

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