萬聖寶靈殿

【35歲前要培養的66種思維】和老闆保持適當的距離

作為一個員工，老闆關係著我們的切身利益，升遷、加薪、休假等各種待遇都掌握在他的手上，和老闆搞好關係是每個員工都必須要做的事情。
要和老闆搞好關係，和老闆保持適當的距離是很重要的。

如何與老闆保持適當的距離，向來是職場新人的一大困擾。

有很多人訴苦，如果不和老闆打交道，老闆就不會瞭解你，老闆不瞭解你，也就不會信任你，不信任你自然就不會重用你。
而如果和老闆交往甚密，老闆會懷疑你的能力，同事會說你阿諛奉承，會在無形中失去許多同事的信賴。

黃小姐是一家貿易公司的總經理秘書，總經理不惑之年，成熟穩重。
黃小姐的好友曾開玩笑說，黃小姐和她的老闆是「郎才女貌」，但是黃小姐卻非常理智。
她說靠與總經理過於親密而抬高身價，實為對自己的蔑視，也會被人瞧不起。
出於工作需要，黃小姐要關心總經理的身體，比如及時提醒他吃飯等等，但是黃小姐對這種出於善良本能的關心把握得非常有度。
在與總經理的日常交往中，太過私人的話題黃小姐儘量避及，諸如總經理與妻子吵架之類的事從來不打聽，一些非集體性質的活動也儘量不與總經理一同參加。
既要和老闆適時溝通，在工作中默契地配合，又要保持適當的距離，以免引起不必要的誤會，這是黃小姐做秘書的訣竅。
有了這些訣竅，黃小姐在工作上不斷取得進步。

之所以要和老闆保持適當的距離，一個重要的原因就是老闆畢竟是老闆，他需要一種絕對的權威，需要下屬對他的認可、敬畏和服從。
這也是一個老闆的價值和尊嚴所在。
有些人認為只要和老闆像朋友一樣相處就會安然無恙，實質上是走入了一個誤區。

唐小姐和她的女上司張女士非常合得來，不光在工作上珠聯璧合，就是愛好也驚人地相似。
比如她們喜歡用同一牌子的化妝品，喜歡酒吧，喜歡看王家衛的電影……為此兩個人在一起的時間也就多一些。
有一次，兩人不約而同地穿了一件不同款式卻絕對風情萬種的春衫，她們在更衣室相遇，嬉笑著互罵彼此是妖精，於是唐小姐私下裡就稱張女士「老妖精」，張女士也樂著回一句「小妖精」。

辦公室本是多事之地，她們的親密自然招致了別人的非議。
張女士從此留了心，她想慢慢疏遠和唐小姐的距離，可是唐小姐卻沒有意識到這點。
一天，張女士在自己的辦公室裡接待一位元客戶，唐小姐敲門後進來，以為沒有別人就沖著她問：「嗨！老妖精，今天晚上去看電影怎麼樣，我搞到了兩張票。」
張女士的臉色立刻很不自然，只說了一句：「你風風火火的像什麼樣子？這是在辦公室。」
唐小姐這才發現在那張寬大的黑色沙發裡，坐著一個穿黑風衣的瘦小的老頭。
不久，唐小姐被調到市場部做統計，離開了這份自己十分喜歡的人事勞資的工作。

可見，與老闆的親密關係不一定會成為自己的保護傘，相反，有時會給自己帶來負面影響，想必這是唐小姐在當初走近張女士時所沒有料到的。

那麼，我們該如何與老闆保持適當的距離呢？
以下是一些建議：

減少單獨在一起的時間：
比如吃飯、逛街、去俱樂部、一起回家等。
如果老闆邀請你，但又不是非去不可，你大可善意地拒絕。
老闆其實並不喜歡隨便的員工，大多數時候，他邀請你是在試探你。

減少開玩笑的機會和次數：
和老闆開玩笑被看作是禁忌遊戲，很多老闆不適應自己的下屬對自己開玩笑，事實上，對老闆開玩笑也是一種不尊敬老闆的行為。
頻繁的玩笑會讓別人以為你們的關係非常親密，老闆會覺得你太輕浮，有失對他的尊重。

不要牽扯到上司的生活裡：
如果他經常需要你幫忙做一些私事，最好還是找個站得住腳的理由，巧妙回絕為佳。
注意千萬不要窺視領導的家庭秘密、個人隱私。
你可以去瞭解上級在工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的某些習慣和特點不必過多瞭解。

不要在上司的辦公室裡一談就是半天：
哪怕是為了工作，以免給他人留下 「你是他的心腹」的印象。
其實你不妨用報告或E－mail的形式彙報工作和提出建議。

如果是異性上司更要慎重，不要和異性上司有不清不白的關係，也不要讓同事誤會你和上司有不清不白的關係。

瞭解領導的主要意圖和主張，但不要事無巨細，明瞭到他每一個行動步驟和方法措施的意圖是什麼。
這樣做會使他感到，你的眼睛太亮了，什麼事都瞞不過你，那麼他工作起來就會覺得很不方便。

上司之所以不願意與部屬關係太密切，主要是顧忌到私人關係、私人感情超過了工作關係，會對領導產生不良的影響。
其次，他擔心你對他的思想感情，包括個人隱私過分瞭解，會降低他的威信。
同時，任何領導在工作中都要講究方法，講究藝術，講究一些措施和手段，如果員工把一切都知道得一清二楚，這些方法、措施和手段就可能會失敗。

無論什麼時候，認清這幾點，你就知道應該如何把握自己與上司的距離了。

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