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【35歲前要培養的66種思維】忠誠不是「傻」,而是一種智慧

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在企業中,忠誠和能力孰勝一籌呢?
能力是一個人在事業上取得成功的必不可少的前提條件,可是對於老闆來說,有能力的員工不止一個,他們更看重員工的忠誠。
企業不歡迎不忠誠的人,即使他有能力。
如果有能力,卻沒給老闆留下忠誠的印象,這樣的員工最可能遭到老闆的猜忌。

 

老闆最不能容忍的就是不忠誠。
在老闆眼裡,忠誠是一個員工最基本也是最重要的素質。
如果員工不忠誠,怎麼能夠把事關公司發展和前途命運的大事託付給他呢?
一個員工能力可以有所欠缺,但在忠誠上卻容不得一絲瑕疵。
如果一個員工被老闆發現了不忠於公司的痕跡,他在這個公司的發展前景一定會黯淡無光,他個人的人生和命運也會受到不好的影響。

 

職場上是典型的忠誠勝於能力。能力是進入公司謀求發展的敲門磚,沒有能力不會得到認可,更不會被委以重任砥柱中流;忠誠是職場生存穩步做大的護身符,沒有忠誠不會得到上司的青睞,更不會被安排要職步步高升。
最 佳的狀態是忠誠和能力並重,這樣的員工老闆最喜歡;退而求其次,能力差一點但絕對忠誠,這樣的員工老闆會很放心;再次,只有忠誠,沒有能力,這樣的員工老 闆也不會虧待;最次,有能力但不忠誠,或者既沒能力也不忠誠,這樣的員工走到哪裡都不會得到重用,而且會遭到老闆的防範和猜忌,影響前途。

 

有一個實力強大的家族企業,董事長已經很老邁了,身體狀況一天不如一天。
為了使自己的家族和企業有一個放心的託付,他決定從兩個兒子當中挑選一個作為自己的接班人。

 

大兒子叫能力,二兒子叫忠誠。
有一天,他們被叫到父親床前,父親語重心長地對他們說:「我老了,上帝在召喚我,可是為了家族和事業,我不得不停留。我將從你們兩個之中選擇一個接替我。從今天起你們每人負責一個子公司,效益突出者就是我的接班人。」

 

大兒子能力回到該他負責的公司裡尋思,父親已經年邁了,等他老死後遺產一定會和忠誠平分,那樣的話我能拿到多少呢?
於是他便把企業名下的很多資產轉化為自己的私人財產,但又巧用手段使自己負責的公司的淨利潤增加了。

 

二兒子忠誠回到該他負責的公司裡尋思,父親已經年邁了,我要把他的事業發展得更大,讓父親安心。
於是,忠誠每天都很忙碌,把公司的資產清清楚楚做了核算,並撰寫了詳細的資產收益報告。在他的努力下,公司的淨利潤得到了很大的增加。

 

一個月後,他們倆被叫到父親床前,床邊的椅子上坐著公司的首席律師。
父親說:「我最後決定讓我的二兒子忠誠繼承財產和家業,大兒子能力營私舞弊,轉移資產,沒收其應得的家產。請律師幫忙作證和核實。」

 

大兒子能力一聽癱倒在椅子上。
原來,兩個兒子的公司裡都安插了老董事長的觀察員,他們的一舉一動父親都瞭若指掌。

 

最後董事長選擇了忠誠,拋棄了能力。能力也許是因為太有「能力」了,以至於到了弄巧成拙的地步。董事長不能容忍自己的繼承人對自己不忠的行為,所以「能力」犯了猜忌,最後失去了自己應該得到的。
正所謂聰明反被聰明誤。
而忠誠不會這樣,他一門心思忠於公司,並在忠心的支撐下把自己掌管的工作完成得讓人滿意,因而獲得了巨大的回報。

 

一個員工能力再強,如果他不願意付出,他就不能為企業創造價值;而一個願意全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創造出最大的價值來。
這就是我們常常說的「用B級人才辦A級事情」,「用A級人才卻辦不成B級事情」。

 

大凡優秀的人才,總希望成就優秀的事業,突顯自身的價值。
那麼,是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢?
答案是否定的,根本原因在於:不能「成功」的人缺乏一種最重要的能力和品德——忠誠。

 

環顧我們的四周,不難發現在很多人眼裡,忠誠已經成為「傻」和「無能」的代名詞,在他們心中,忠誠的對象只有自己。
當然,在某些時候,摒棄忠誠、搬弄小智,能夠得到暫時的利益,但是,從長遠的角度出發就會得不償失。
企業和員工是一個共生體,企業的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依賴企業這個平臺來實現。
企業興,員工興;企業衰,員工衰。
現在大多數優秀企業在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準,然後才是個人的能力和素質。

 

所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,沒有任何一個組織願意使用一個缺乏忠誠的人。
只有忠誠的人,才有資格成為優秀團隊中的一員。
缺乏忠誠的人,就會失去發揮才能的舞臺,成就不了事業的同時,也成為懷才不遇的人。

 

所以,作為一名員工,忠誠往往比能力更加重要。
如果每個員工都能做到這一點,在本職崗位上恪盡職守,領導在與不在都一樣,盡職盡責地做好每一項工作,這無疑是企業最大的福祉,也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。

 

世界知名的IBM公司,老員工的比例已經超過百分之八十,他們用忠誠和努力,造就了IBM今天的霸主地位,自己也從中得到了更加豐厚的回報。
在這個人才競爭日趨激烈的社會裡,忠誠已經成為每個人安身立命之本,成為求生存、謀發展的重要能力和首要條件。

 

當然這裡並不鼓勵愚忠。
愚忠是愚蠢的、盲目的和有害的。
忠誠也要有智慧,不是愚忠、傻忠和癡忠。
人要忠誠也要智慧,忠誠與智慧並重才能獲得雙贏的結局。

 

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