萬聖寶靈殿

【35歲前要培養的66種思維】即使不是朋友，也不要變成敵人

在職場上混久了的人都有這樣一個深刻的體驗，要想和同事成為掏心窩的朋友是很難的，與同事的關係多是利益關係，有共同利益的就統一戰線，沒有共同利益的就井水不犯河水，有衝突利益的就針鋒相對。
今天兩個人在一起工作，有說有笑，明天也許就各奔東西。
職場缺少真正的友誼，這也是職場人士不想工作，在工作中得不到快樂的原因之一。
但是，為了更好的生活，我們還得工作。
如果你想在職場上一帆風順，法寶就是，無論是誰，即使是你非常討厭的人，如果成不了朋友，也不要變成敵人。
因為，誰也無法料到明天將會怎樣。

這是我們經常犯的一個錯誤！
只和與自己有利益相關的人交朋友，對與自己利益無關的人不聞不問，看不上眼的甚至還和他作對。
結果，我們就在這摔了大跟頭。

某樓盤售樓小姐小張來公司已經快一個月了，一筆單都沒有簽。
小張心急如焚，如果到月底還賣不出一套房，就要被老闆炒魷魚。
公司實行的是末位淘汰制，非常殘酷。

這天，來了一位元大客戶，他暗示小張想要購買一套商務寫字間。

小張信心十足，暗下決心一定要拿下這筆業務，如果成功了，不但不會炒魷魚，還會得到很高的提成。

因此，面對客戶各種各樣的提問，小張極其耐心地為他解答，有的問題客戶問了一遍又一遍，要是平時小張早就翻臉了。

小張看時機已到，就禮貌地問：「請問先生現在可以去簽單了嗎？」

哪知客戶馬上回答道：「我不買……」

還沒等客戶把話說完，小張就氣不打一處來，自己費了多少口舌他竟然說不買！這不純粹是拿我尋開心嘛！
小張憤怒地說：「你這人怎麼這樣。不買在這裡瞎湊什麼熱鬧？你知道你耽誤了我多少時間！真是氣死我了！」

等小張發洩完了，客戶接著說：「沒有想到你的素質這麼差。今天我來這本來就是為朋友看房的，是我的朋友要買。本來我已經打算向我的朋友推薦這裡了，但現在你既然這樣說，我想我只好另做打算了。」

小張後悔不已，想挽回這次損失，但為時已晚，客戶已經揚長而去了。

有的銷售人員費了九牛二虎之力，一旦沒能與顧客達成交易，就翻臉不認人，把朋友一下子變成敵人，態度來了一個180度的轉彎，往往導致更大的損失。
小張就是這樣的一個人。
小張的故事告訴我們，如果成不了朋友，也不要變成敵人，買賣不成仁義在。
這次失敗了，下次或許會成功。
不要放棄任何機會。
如果變成敵人，你就永遠沒有機會了，甚至還會招來禍害。

我們再來舉個例子，你是怎樣對待公司裡的那些一般的行政人員的呢？
你可能會這樣想，我只要做好自己的事情，在公司裡只要盡心盡力，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，
而對那些普通的員工，沒有必要給予應有的尊重和禮貌，平日對他們指手畫腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼。
朋友，如果你是這樣想的，勸你趕快停止。
你應該明白，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎麼大，跟你也沒什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。
他們的資歷比你高，辦公室風浪經歷的比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。
所以，即使你不喜歡他們，也不要得罪他們，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和升遷。

小安是一個嫉惡如仇的人，性子比較直，有什麼說什麼，看誰不順眼就說誰。

有一次，單位裡來了一個新同事，做資訊工作。
小安一點也看不慣這位新同事，因為他整天在上班的時間天南海北的瞎扯。
其他人也沒怎麼樣，有的人隨便附和幾句，有的人充耳不聞，只有小安見一次說一次。
小安的另外一個同事勸小安，能忍則忍，不要管那麼多閒事，以免日後招來麻煩。
但小安卻固執己見，認為像他這樣的人就應該被解雇。
有幾次，小安態度惡劣地警告新同事上班的時間不要大聲喧嘩，新同事表面上接受小安的意見，但私下裡卻懷恨在心，並伺機報復。

突然有一天，小安被老闆叫到辦公室，老闆說：「你被解雇了。」

小安莫名其妙，老闆於是把小安上網聊天時的一次聊天記錄調了出來，小安全明白了，在那次聊天時小安說了老闆的一些壞話，結果被新同事發現了，他為了報復小安就把聊天記錄調出來發給了老闆。

在資訊時代裡，資訊就是公司的資本和生命，小安恰恰忽略了這一點，覺得新同事只不過是一個資訊技術人員，怎麼也不會與自己發生什麼關係。
實質上，新同事不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。
只要他們動一動手指，你的所有資料他都會瞭若指掌，但到那時再明白可就太晚了。

所以，對公司裡任何一個人都不要等閒視之，即使成不了朋友，也不要成為敵人，尤其是對以下幾種職務，更要小心。

財務：
財務掌握著經濟大權，你的工資就出自財務之手。
別以為財務部門只是做做財務報表，開開單據。
在以數位化生存的時代裡，財務部門的統計資料，決定著你的預算大小和業績優劣，財務人員已經從傳統的配角，逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚，而對金錢的斤斤計較，也使得老闆對他們言聽計從。
如果你得罪了他們，那你就沒有好果子吃了，他們會找你的麻煩。
也許問題最後會得到解決，但因為這個消耗自己的精力可謂得不償失。

人事：
你的第一份簡歷是通過他們的手中傳給老闆的，進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是只要他們想，隨時隨地都可以揪你的小辮子。
因為他們是老闆的忠實下屬，你的一切行動他們瞭若指掌，然後每個月如實彙報給老闆。
如果你得罪了他們，他們可能會添油加醋地把你的壞表現說給老闆。

秘書：
這是一個敏感而又存有爭議的職務，但你完全沒有必要對秘書有什麼看法，你只要表現出對她應有的尊敬就可以了。
除了行政和業務主管，秘書絕對是公司的一號人物。
他們是老總的親信、參謀，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他們在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。

心腹：
每個公司或多或少都有一兩個老闆的心腹，他們可能是老闆的昔日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老闆的太太、親戚，老闆對他們很信任，對他們的意見很重視，如果你得罪了他們，他們往老闆那奏上一本，那你就完了。

除了上面這些，公司裡還有很多特殊人物需要我們特別注意。
其實，我們不必恐慌，說白了就是一句話，即使你不喜歡不想和他成為朋友，也切記不要讓他成為你的敵人。
如果你這樣做了，你就可以相安無事了。

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