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【35歲前要培養的66種思維】隨機應變,做人要學會變通

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種子落在土裡長成樹苗後最好不要輕易移動,一動就很難成活。
而人就不同了,人有腦子,遇到了問題可以靈活地處理,用這個方法不成就換一個方法,總有一個方法是對的。
做人做事要學會變通,不能太死板,要具體問題具體分析,前面已經是懸崖了,難道你還要跳下去嗎?
不要被經驗束縛了頭腦,要衝出習慣性思維的樊籠,執著很重要,但盲目的執著是不可取的。

 

我們先來看一則寓言故事:

 

戰國時期,秦國有個人叫孫陽,精通相馬,無論什麼樣的馬,他一眼就能分出優劣。
他常常被人請去識馬、選馬,人們都稱他為伯樂。

 

有一天,孫陽外出打獵,一匹拖著鹽車的老馬突然向他走來,在他面前停下後,沖他叫個不停。
孫陽摸了摸馬背,斷定是匹千里馬,只是年齡稍大了點。
老馬專注地看著孫陽,眼神充滿了期待和無奈。
孫陽覺得太委屈這匹千里馬了,牠本是可以奔跑於戰場的寶馬良駒,現在卻因為沒有遇到伯樂而默默無聞地拖著鹽車,慢慢地消耗著它的銳氣和體力,實在可惜!
孫陽想到這裡,難過得落下淚來。

 

這次事件之後孫陽深有感觸,他想,這世間到底還有多少千里馬被庸人所埋沒呢?
為了讓更多的人學會相馬,孫陽把自己多年積累的相馬經驗和知識寫成了一本書,配上各種馬的形態圖,書名叫「相馬經」。
目的是使真正的千里馬能夠被人發現,盡其所才,也為了自己一身的相馬技術能夠流傳於世。

 

孫陽的兒子看了父親寫的「相馬經」,以為相馬很容易。
他想,有了這本書,還愁找不到好馬嗎?
於是,就拿著這本書到處找好馬。
他按照書上所畫的圖形去找,沒有找到。
又按書中所寫的特徵去找,最後在野外發現一隻癩蛤蟆,與父親在書中寫的千里馬的特徵非常像,便興奮地把癩蛤蟆帶回家,對父親說:「我找到一匹千里馬,只是馬蹄短了些。」
父親一看,氣不打一處來,沒想到兒子竟如此愚蠢,悲傷地感歎道:「所謂按圖索驥也。」

 

這個故事出自明朝楊慎的「藝林伐山」,也是成語「按圖索驥」的由來。
這個寓言有兩層寓意,一是比喻按照某種線索去尋找事物,二是諷刺那些本本主義的人,機械地照老方法辦事,不知變通。

 

美國威克教授曾經做過一個有趣的實驗:
把一些蜜蜂和蒼蠅同時放進一隻平放的玻璃瓶裡,使瓶底對著光亮處,瓶口對著暗處。
結果,那些蜜蜂拼命地朝著光亮處掙扎,最終氣力衰竭而死,而亂竄的蒼蠅竟都溜出細口瓶頸逃生。
這一實驗告訴我們:在充滿不確定性的環境中,有時我們需要的不是朝著既定方向的執著努力,而是在隨機應變中尋找求生的路;不是對規則的遵循,而是對規則的突破。
我們不能否認執著對人生的推動作用,但也應看到,在一個經常變化的世界裡,靈活機動的行動比有序的衰亡好得多。

 

只知道執著的蜜蜂走向了死亡,知道變通的蒼蠅卻生存了下來。
執著和變通是兩種人生態度,不能單純地說哪個好哪個不好。
單純的執著與單純的變通,二者都是不完美的。
只有二者相輔相成才能取得最後的成功,我們要學會執著與變通二者兼顧。

 

隨機應變,靈活變通是一種智慧,這種智慧讓人受益匪淺。

 

孫臏是我國古代著名的軍事家,他的「孫臏兵法」到處蘊含著變通的哲學。
孫臏本人也是一個善於變通的人。

 

孫臏初到魏國時,魏王要考查一下他的本事,以確定他是否真的有才華。

 

一次,魏王召集眾臣,當面考查孫臏的智謀。

 

魏王坐在寶座上,對孫臏說:「你有什麼辦法讓我從座位上下來嗎?」

 

龐涓出謀說:「可在大王座位下生起火來。」

 

魏王說:「不行。」

 

孫臏說:「大王坐在上面嘛,我是沒有辦法讓大王下來的。不過,大王如果是在下面,我卻有辦法讓大王坐上去。」

 

魏王聽了,得意洋洋地說:「那好,」說著就從座位上走了下來,「我倒要看看你有什麼辦法讓我坐上去。」

 

周圍的大臣一時沒有反應過來,也都嘲笑孫臏不自量力,等著看他的洋相呢。
這時候,孫臏卻哈哈大笑起來,說:「我雖然無法讓大王坐上去,卻已經讓大王從座位上下來了。」

 

這時,大家才恍然大悟,對孫臏的才華連連稱讚。

 

魏王也對孫臏刮目相看,孫臏很快就得到魏王的重用。

 

在處理問題時,我們總是習慣性地按照常規思維去思考,如果我們能像孫臏那樣,學會靈活變通,那麼你會發現「柳暗花明又一村」。

 

不僅思考問題要這樣,在工作上也應該這樣。
與領導相處的時候尤其要注意靈活變通。
領導為什麼能成功?
其中一個重要因素就是靈活變通,故而跟在他身邊的下屬,必定要懂得彈性處理法則。
所謂靈活變通與彈性處理,跟滑頭性格與做事沒有原則是不相同的。
因時制宜,在某種特殊特定環境之內,配合需求,設計出最好的可行方案,這就是所謂彈性處理。
分明已經改了道,此路不通,還偏偏要照舊時那個法子把車開過去,這不是堅持原則,而是蠻幹。

 

領導喜歡凡事肯變通、會適應的人。
因為他不但不用擔心這個人會受外在環境影響而情緒有所變化,導致工作品質下降,而且還可以依賴他在非常時期應付一些突發事件,建立奇功。

 

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