萬聖寶靈殿

【35歲前要培養的66種思維】改變不了環境，但是可以改變自己

一位年輕人總覺得自己與社會格格不入，歎自己生不逢時，整天過著苦悶的生活。

這天，他決定去他尊敬的一位師長家尋求幫助。

年輕人對師長抱怨說：「為什麼我老覺得自己與社會格格不入呢？」

師長想了一下，讓年輕人跟著他到廚房。
只見師長拿出一根胡蘿蔔和一個雞蛋，接著往鍋內倒入一些冷水，然後再放入胡蘿蔔和雞蛋。
師長打開燃氣開關燒水。
過了約10分鐘，師長把胡蘿蔔和雞蛋撈出來，分別放入兩個碗內，轉身問年輕人：「你摸摸它們，看有沒有什麼不同之處？」

「胡蘿蔔煮熟了，雞蛋也煮熟了。」年輕人摸後不解地問道：「這有什麼特殊的意義嗎？」

師長笑了笑，說：「胡蘿蔔和雞蛋放到鍋內後，它們都會面臨同樣的環境——開水，但它們的反應就各不相同。胡蘿蔔入鍋前是強壯的、結實的，但經過開水煮後，它就變軟了。而雞蛋入鍋前是易碎的，薄薄的外殼保護著它液態的內臟，但經過開水煮後，它的內臟就變硬了。」

這時候，年輕人搶著說：「面對同一環境，都是它們不可改變的，但是雞蛋卻能夠改變自己，融入並適應這個環境，從而變得更加強大。師長，是這樣的嗎？」

「對，你說得沒錯！」師長高興地說：「你雖然改變不了環境，但是可以改變自己。」

你雖然改變不了環境，但你可以改變自己。
這句話已經成了無數成功人士恪守的人生準則。
人生在世，很多事情都是我們無法改變的，一個人的人生道路往往不是主觀所能決定的。
在許多情況下，我們不可能改變殘酷的現實，唯一可行的選擇是改變自己。
改變自己的思維方式，改變自己看問題的角度，從而改變自己的行為模式，以適應目前所處的環境，讓生命在有限的時空中得以延續。
就好比一塊石頭，有棱有角，從山坡滾下去勢必頭破血流，但如果是圓滑的鵝卵石，就順利輕鬆多了。
不要把自己看得過於強大，不要和環境較真，如果你生來就不會說話，那麼你唯一可做的就是好好學習啞語。

世界上並不只有你一個人，地球也不只是為你而轉，不可能所有的事情都按照你的意願發展，面對一個強大的你不喜歡的環境，你的反抗是徒勞的，你只能學會適應。
比如上課，老師只有一個，學生卻有幾十個，而每個人的學習方法又都不相同，若要老師來適應學生是不太現實的，所以，我們就應該去適應老師的教學方法，適應老師的講學思路。
比如吃飯，學校的食堂只有一個，學生卻有數千人，所謂眾口難調，不可能讓食堂為我們每一個人都做一個菜，只可能是我們慢慢適應食堂的飯菜。
再比如，你所住的地方附近正在施工，機器轟鳴吵得你不得安寧，但是你不可能為了你的安寧要求他們停止施工。
那麼，有什麼辦法呢？
唯一的辦法就是，改變自己，學會鬧中求靜。

小紅是一個性格比較內向的女孩，大學剛剛畢業卻選擇了一份比較外向的工作：總經理秘書。

小紅沒上班幾天就想辭職了，因為她實在適應不了總經理的工作方式，她尤其看不慣同事之間的爾虞我詐，以及對她的流言蜚語。
她非常懷念大學時代那種單純的人際關係。

有一天，總經理要小紅去陪一個客戶喝酒，小紅堅決不去，她說：「我從來不喝酒，這一輩子也不會喝酒。」

總經理說：「也不要妳真喝，妳象徵性地表示一下就可以了，那可是我們的大客戶啊！」

小紅沒有一點迴旋餘地地說：「那也不行。」

總經理說：「你作為一個秘書，陪客戶是分內的事情。你不去，我要你來做什麼？」

小紅說：「我不會改變自己的。如果你接受不了，我只好辭職。」

本來總經理打算原諒小紅這一次，可見她這麼說也就無話可說了，只得和小紅終止了勞務合同。

小紅的問題是職場新人尤其是剛剛大學畢業的新人普遍面臨的一個問題，每個新人從象牙塔到職場，都要經歷一個「適應期」。
而新人在初上崗的情況下，最容易出現的狀況就是不能適應新的工作環境，不能快速做到角色轉換，在很多時候都太學生氣。
殊不知，在你踏上工作崗位的那一刻起，已經成為這個社會機器的一顆螺絲釘，要學會儘快適應這個新身份。
你已經不是以前的你了，你已經不是學生了，你不可能要公司按照校園的方式來經營發展，你無法改變這個現實，你只好改變自己。

與象牙塔里單純的人際關係不同，踏入職場，人際關係也相應地複雜了起來。
剛走上工作崗位的新人最容易犯的毛病是過於清高，對一些自己看不慣的事無法接受，認為怎麼可以這樣！
其實這個公司是這樣，換一個公司還是這樣，這是大環境，你改變不了。
原則性太強，改變不了環境，也不肯改變自己的人，結果往往會把自己推入一個窘迫的境地。

其實完全沒有必要這樣。
進入社會後，不妨把自己的個性磨得圓滑一點。
崗位性質的不同，所處的環境也不一樣，要在逆境中成長起來，必須要圓滑，有時需要改變一下自己的風格，有時甚至要懂得偽裝，不要什麼都直來直去。
工作和讀書是完全不同的兩件事，沒有人會同情你，可憐你，你處在這種競爭激烈的環境中，要想辦法讓自己儘快適應這個環境。

要讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你，即使這是一個非常痛苦的過程。
許多新人在熟悉工作環境後，新鮮感慢慢退卻，開始抱怨公司中一些不完善的地方。
其實，每個公司都有其自身的具體問題，如果不是很嚴重，最應該做的不是選擇離開，而是要學會適應環境，提高自己的調適能力。
有些人就如同當初草率決定簽約一樣，衝動地打算離開，其實這樣做損失最大的還是自己。

也許你認為原則是永遠不可以放棄的，改變自己不是要你放棄自己的原則，而是讓自己有更多的平臺、更多的機會來實現自己的理想。
改變自己不是妥協，是一種以退為進的明智選擇。
就好比要到達一個目標，多數情況下，直接走是行不通的，得繞個彎子迂迴一下。

改變自己，不要以為所有的適應都是隨波逐流；改變自己，不要以為所有的適應都是世故與圓滑。
達爾文說：「適者生存。」
我們所有的改變都是為了以後自身有更好的發展。
記住這句話吧，如果你改變不了環境，就改變你自己！

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