萬聖寶靈殿

【35歲前要培養的66種思維】和老闆保持適當的距離

作為一個員工，老闆關係著我們的切身利益，升遷、加薪、休假等各種待遇都掌握在他的手上，和老闆搞好關係是每個員工都必須要做的事情。
要和老闆搞好關係，和老闆保持適當的距離是很重要的。

【35歲前要培養的66種思維】不要苛求百分百的公平

我們常常會看到這樣一些現象：沒有能力的人身居高位，有能力的人懷才不遇；做事做的少或者不做事的人，拿的工資要比做事的人還要高；同樣的一件事情，你做好了，老闆不但不表揚還要對你雞蛋裡挑骨頭，而另外一個人把事情做砸了，還得到老闆的誇讚和鼓勵……
諸如此類的事情，我們看了就生氣，會理直氣壯地說：「這簡直太不公平了！」

【35歲前要培養的66種思維】忠誠不是「傻」，而是一種智慧

在企業中，忠誠和能力孰勝一籌呢？
能力是一個人在事業上取得成功的必不可少的前提條件，可是對於老闆來說，有能力的員工不止一個，他們更看重員工的忠誠。
企業不歡迎不忠誠的人，即使他有能力。

【35歲前要培養的66種思維】即使不是朋友，也不要變成敵人

在職場上混久了的人都有這樣一個深刻的體驗，要想和同事成為掏心窩的朋友是很難的，與同事的關係多是利益關係，有共同利益的就統一戰線，沒有共同利益的就井水不犯河水，有衝突利益的就針鋒相對。
今天兩個人在一起工作，有說有笑，明天也許就各奔東西。
職場缺少真正的友誼，這也是職場人士不想工作，在工作中得不到快樂的原因之一。

【35歲前要培養的66種思維】有時放棄競爭，成人之美

唐朝有一個叫謝原的人，精通詞賦，善作歌詞，所作的歌詞在民間流傳甚廣。

有一年春天，謝原到張穆王家做客，張穆王親自接待他。

【35歲前要培養的66種思維】幸福不會主動降臨，爭取你應該得到的

說到「爭取」這兩個字，我們中國人往往羞於啟齒，別說不是自己的了，就算是自己的也要禮讓三分，出於禮貌，一不小心就讓出去了，事後才後悔不已。
中國人愛面子，當然也要給別人面子。
謙讓、禮讓是中國的傳統美德。

【35歲前要培養的66種思維】與大多數人保持一致，不要鋒芒太露

初入職場的人，尤其是剛剛畢業的學生，個性比較強烈，認為做什麼事情都要做到最好，越顯示自己的能力就越能夠得到老闆和同事的尊重。
這種想法是錯誤的，顯然有這種想法的人把職場當作了學校，在學校裡我們可以盡情發揮自己的才華，展現自己的個性，沒有人會怪你，因為你和你的老師、同學沒有根本的利益衝突。
但職場不是學校，職場不是一個純粹的言論自由、做事自由的場所，因為你和你的同事、老闆在很多時候都處於一種利益相關的關係之中，如果你事事占了先，難免會被其他的同事疏遠甚至拋棄。

【35歲前要培養的66種思維】白天像蜜蜂一樣奔忙，晚上像貓兒一樣隨性

白天像蜜蜂一樣奔忙，晚上像貓兒一樣隨性，別太苛刻自己。
生活本來就不容易，我們應該學會從細節中尋找快樂和幸福。
該工作的時候工作，該休息的時候休息。

【35歲前要培養的66種思維】不只為老闆工作，更為你自己工作

有一個非常經典的故事是這麼講的：

老木匠準備退休了。

【35歲前要培養的66種思維】不要為失敗找藉口，要為成功找方法

有些人失敗了總是為自己找藉口，卻從不尋找失敗的原因，也不吸取失敗的教訓，以至於下一次同樣會失敗。
我們常常會聽到某某說：「都是因為他！都是因為這個！」
事情做砸了，總把責任推給別人或者怪條件不足，卻從沒有想過用什麼方法來解決問題。

【35歲前要培養的66種思維】最失敗的不是犯錯誤，而是犯同樣的錯誤

王爾德說：「經驗是每個人給自己所犯的錯誤取的名字。」
約翰．惠勒更是直言不諱：「我們所要做的一切，就是盡可能地快點犯完錯誤。」
詩人和物理學家在對待錯誤的層面上具有驚人的相似性和戲劇效果的巧合，這兩句跨越時空的對白幾乎說出了所有關於經驗和錯誤的事實。

【35歲前要培養的66種思維】管好自己的嘴巴，不可信口開河

很多時候，自己的嘴巴會給自己帶來不小的麻煩。
古人講慎言，就是說人說話要多加考慮，切不可信口開河，不知深淺，沒有輕重。
一個人說話前應該三緘其口，應該說的話則說，不應該說的話絕對不能說，這看似十分簡單的道理，做起來卻一點也不簡單。

【35歲前要培養的66種思維】不要只做上司讓你做的事，更要做你應該做的事

英國思想家賽克斯是這樣描述成功的：「成功是做你應該做的事，成功不是做你不應該做的事。」
這裡面應該做的事情，包括你喜歡的事情和你不喜歡的事情。
人人都願意做自己喜歡的事情，做自己喜歡的事情會令你感覺很快樂；但是，並不是你做的所有事情都是你想做的，換句話說，你無法做到為所欲為。

【35歲前要培養的66種思維】王婆賣瓜，就要自賣自誇

我們都以為王婆賣瓜，是在自賣自誇。

其實我們都誤解了王婆。

【35歲前要培養的66種思維】不要以能人自居，求己不如求人

有一位商人在生意上遇到了麻煩，於是去廟裡朝拜觀音。
走進廟裡，他發現觀音像前有一個人正在參拜，那人長得和觀音一模一樣。

【35歲前要培養的66種思維】行闖職場江湖，厚黑學問與潛在規則

職場江湖上的潛規，則恰如擺不上桌面的小菜，不會大張旗鼓地寫在告示板上，需要35歲前的你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬。

職場新人常常犯的一個錯誤就是，為了在自己的上司面前留下好印象或者顯示自己的能幹，總是有意無意地說起自己輝煌的過去。

【35歲前要培養的66種思維】主動創造條件，巧婦可為無米之炊

萬事俱備，只欠東風，那就是米。
於是巧婦終究無法完成這一頓無米之炊。
可是假如有了米，假如巧婦完成了有米之炊，我們還會認為她是巧婦嗎？

【35歲前要培養的66種思維】兵貴神速，欲速也可達

「兵貴神速」這則成語是說，用兵以行動迅速為可貴。
意思是用兵神速，出其不意，攻其無備，就會取得勝利。

【35歲前要培養的66種思維】道不同，可以為謀

「論語」裡有一句話，說：「道不同，不相為謀。」
意思是，不在同一條道上的人，不屬同一階級的人，不是同一立場的人，就應該井水不犯河水，老死不相往來。
在階級分明的社會，孔子顯然是在為自己的利益集團說話，這也是情有可原的，但到了現今這個多元文化相融、開放開明的社會，如果還這樣認識，那麼我們的思想就過於狹隘、過於禁錮了。

【35歲前要培養的66種思維】經歷了才知對錯，好馬也吃回頭草

曾經有這麼一個故事。

一群馬流浪到一片肥沃的草地，草地的這頭碧波萬頃，草地的那頭沙海茫茫。